Estación Santa Fe

El ministro de Gobierno y Reforma del Estado, Antonio Bonfatti, cerró ayer la jornada de presentación de resultados de los encuentros de diagnóstico y formación del personal de niveles de conducción superior, categorías 7, 8 y 9, de la administración pública provincial.
25/11/2010.

Esta actividad se enmarca en el desarrollo del Plan de Formación para el desarrollo de los Trabajadores Públicos.

En su exposición, Bonfatti reafirmó el compromiso del gobierno provincial “con este proyecto de capacitación, que se da con la participación de los actores gremiales –Upcn y ATE–, y de los trabajadores”.

Desde que comenzó el plan “hace seis meses, se realizaron 14 actividades, entre talleres, charlas, encuentros de trabajo, encuestas y documentos. Han participado 978 trabajadores públicos, 600 son compañeros de la categorías 7, 8 y 9, y 378 de las categorías 1 y 3”, precisó el ministro.

Asimismo, Bonfatti destacó que “las acciones y líneas de trabajo para el 2011”, en cuanto a la continuidad de las tareas de capacitación, “se definieron de manera conjunta” entre los actores intervinientes en la iniciativa.

“Estos lugares de encuentro son importantes –dijo en relación a la actividad de ayer–, porque podemos escuchar a los trabajadores y ver cómo podemos avanzar juntos hacia el Estado que nos merecemos los santafesinos”, agregó.

REFORMA DEL ESTADO

El gobierno se planteó “dos vías de reforma del Estado, una hacia el interior y otra en cuando a su relación con el mercado y la sociedad”, señaló Bonfatti.

En cuanto al segundo aspecto, destacó el avance que implica “haber regionalizado la provincia y elaborado el Plan Estratégico Provincial que estamos llevando adelante. Esa propuesta significa una mirada a 20 años, donde lo público y lo privado hemos consensuado las grandes líneas estratégicas”, especificó el titular de la cartera de gobierno.

“Al tener un plan damos sentido y orientación a las obras que se van materializando a lo largo y ancho de la provincia. Detrás de las obras hay razones que tienen que ver con un Estado solidario, participativo y transparente, que tiene la obligación de garantizar los derechos básicos de los ciudadanos”, sostuvo.

Asimismo, el ministro indicó que el objetivo también “es generar un Estado ágil, eficiente, cercano a la gente” y, en ese marco, sostuvo que los agentes públicos “son actores fundamentales” para lograrlo.

La apertura de la actividad estuvo a cargo del secretario de Gobierno, Mario Drisun; y el panel de presentación de resultados estuvo compuesto por Oscar Oszlak y Rita Grandinetti, de la Universidad Nacional de Rosario.

TRABAJO Y FELICIDAD

Antes, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Rodríguez, se refirió a la importancia de “unir la felicidad con el trabajo y la capacitación”, y citó el ejemplo de Brasil, donde se incluyó a la felicidad como un derecho básico en la Constitución del país.

“El concepto de utilidad da la medida de la felicidad en el trabajo; nadie puede ser completamente feliz cuando no sabe que su trabajo es útil para otros”, sostuvo el titular de Trabajo y Seguridad Social.

Asimismo, el ministro aseguró que garantizar “el trabajo decente es un objetivo prioritario de la gestión y así es que Santa Fe es uno de los dos estados subnacionales que tiene acciones en esa dirección en su agenda en todo el Continente Americano”.

El trabajo decente es “una condición fundamental para superar la pobreza, las desigualdades sociales y garantizar la gobernabilidad y el desarrollo sustentable”, añadió el titular de la cartera laboral.

En este sentido, Rodríguez mencionó algunas de las acciones llevadas adelante por la actual administración: “Hoy hay una política de empleo y de desarrollo para los trabajadores públicos y se trata de incorporar a los más idóneos”, a partir de la implementación de mecanismos de selección para el ingreso y la implementación de los concursos de ascenso en la carrera administrativa.

“Con estos talleres tenemos sus percepciones para hacer una capacitación a partir de la demanda y no desde la oferta”, añadió. “Es la garantía de éxito de la reforma del Estado, que sólo será posible si es participativa y el empleado público es un actor indispensable”, concluyó.